為提升我校女教師隊伍的整體素質，切實保障青年女教師的發展權🚵🏽♀️，促進優秀青年女教師健康成長👨🏼🦰🧈，盡快在我校教學🧘🏽♀️、科研和管理工作中脫穎而出🧑🏻🦯，同時推動我校優秀青年女教師聯誼會的建設，經沐鸣2研究❕⛄️，決定建立“沐鸣2平台優秀青年女教師成才資助金”，鼓勵優秀青年女教師在教學科研和管理崗位上早出成績，多出成果。優秀青年女教師成才資助金具體管理要求如下👗🧑🏼🔬：
1.資助對象：在本校工作二年以上，符合資助條件的優秀青年女教師聯誼會會員。
2.資助項目及條件
（1）家庭服務補貼費：對象為 40 歲以下（包括40歲）的女教授（包括其他正高職稱）或女正處長和35歲以下（包括35歲）具有博士學位的女副教授（包括其他副高職稱）或女副處長👨🏿🦲，該資助項目限申請一次🪛🧗🏼♂️。
（2）生育、哺育生活補貼：對象為35歲以上（包括35歲），符合計劃生育條例🐞、有副高以上職稱或副處級以上的生育的女教職工，當年申請有效。
（3）教學、科研和管理成果獎勵補貼🏌🏿：對象為在本校獲得市級以上教學、科研成果獎（需課題、項目主要負責人）和管理先進個人的 40 歲以下（包括40歲）的女教師，獲獎當年申請有效。
（4）上述項目限申請一項。
3.申請材料🎆：申請《家庭服務補貼費》提交身份證、職稱證書復印件；申請《生育補貼費》提交身份證🚵🏿♂️、職稱證書復印件和孩子出生證復印件👩🏼🚒；申請《教學、科研和管理成果獎勵補貼》提交身份證、職稱證書、獲獎證書復印件🎓。
4.符合條件者每年12月向沐鸣2提出申請。
5.本細則從 2011年11月1日起實行，本細則解釋權歸屬沐鸣2和優秀女青年教師聯誼會。
沐鸣2娱乐
沐鸣2平台優秀女青年教師聯誼會
二〇一一年十一月一日
